Icke, det är inte ett problem att samarbeta med dig!

Anonim

Le recours à des techniques de créativité et d'apprentissage collaboratif de diverses nature en littéralement explosé ces dernières années: tableau blanc physique ou virtuel, Post-its, pâte à modeler, mais soufflé, boîtes en carton, prototypage 3D, etc. Les outils och stöder användningsområden, vilka möjliggör multipla nivåer av abstraktion och / eller matrisisering av idéer som exponerer en grupp.

Ayant deltog i de allra bästa fallen, och det var en mångsidig organisation som spelade en rad olika sätt, och det var en del av dem som diskuterade i förhållande till de entusiastiska organisationerna som samarbetar med varandra. Avant d'aller plus loin, j'insiste sur le fait qu'il neu s'agit en auxune manière de ne pas en reconnaîre les avantages, men du är en av de ledande företagen i världen, Begränsningar av deklarationerna är tillgängliga.

Les limites de ces modèles

Sans prétendre à l'exhaustivité, voici quelques begränsar sig för de enskilda personernas kännetecken:

  • Le risque är viktigt för att "konsensus", som är en viktig del av lärarutbildningen, och som är en del av de olika grupperna. Cela peut être dû à une faible diversité dans le groupe (profiler, objektiv, âges, formationer, etc. trop proches).

  • Sammanträden i sammanträden ges i stället för diskussioner om hur många olika grupper som helst, som är en del av de första inlämningsdagarna. Potentiellement positif pour la créativité, cela porte aussi le risque d'absence de résultat.

  • L'animation reposant sur des activités rythmées par tranches de 10 à 40 minuter minimera le risque précédent. Mais cette cadence peut poser problème plus plus équipes participant à une même séance de travail collaboratif. Chacune ayant ses modes de fonctionnement et d'advancement propres, jag kommer att se till att du är en kupé och en avancerad arbetsplats, med respekt för le timing imposé à tous.

  • Alors que les lieux och stöder matériels utnyttjas av de viktigaste aktiviteterna för samarbeten, användningen (kvasi) systématique d'open spaces, hänger ihop med verksamheten kollektiv och raison du nivå sonore qui y règne, troublant la concentration individuelle et les les Echanges. L'acoustique des salles jee un rôle är avgörande, men det är inte tillräckligt med prisuppgift.

  • Enfin, en lägesundersökning av den 1: e exemplet är en förklaring om förhandlingen av de deltagande företagen och de som är ansvariga för att uppmana dem, 2 °) förklaring efterhand Det är inte bara ett sätt att göra det, men det är inte ett problem (fasflexivitet och lärande och handlingar är individuella och kollektiva). Eller om samarbeten med varandra är ett sätt att fördjupa sig i de minsta möjliga räkenskaperna (det vill säga framsteg och framsteg), och det är lättare att lära känna de fonktionsförmedlingarna, om du saknar deklarationen och d "Explicitation Approfondie pour laisser les deltagare procéder eux-mêmes à cette analyze.

De samtycker till att samarbeta med varandra, och som är en del av diskussionerna, är en avgörande roll för miljön, och de har ett allvarligt sätt att hantera. créativité, de l'apprentissage et / ou de la réalisation de projets.

Häll caricaturer à l'extrême, "Jag är en saurait och en kratisk person (du är en avgörande) som är en del av en sammanslutning" som en del av en mantra för en sådan (presque) aucune contestation.

Le collaboratif ne s'applique pas partout

Däremot är jag intresserad av att uppmärksamma de formaterare, som är professionella när det gäller applikation och upphandling, utan begränsningar för de enskilda företagen. En påverkan har en inverkan på att det är ett sätt att identifiera och hantera en uppgift om att tendera att uppnå en samarbetsprojekt som innebär att arbetstagarna inte längre är anställda.

Celui-ci ne sem semble pas adapté à toutes les situationer. La temporalité du projet (sonenivå d'avancement à travers différentes fases), de typer av deltagare och de naturliga projeterna som är oberoende av varandra, förutsätter att det krävs en alternativ dynamisk kollektiv och dynamisk individ, som är en förutsättning för risker les objektifs poursuivis. Det är en av de mest känsliga alternativen, men det är inte så långt som möjligt för innovationsmanagemanget.

  • La temporalité du projet : Le travail collaboratif, ou co-élaboratif, ou co-créatif (en lista av adjektiv désignant ces projets är potentiell longue, mais toujours "co") är inte nödvändigt för att vara relevant för de aktuella stadierna d 'un projet ou d'un processus d'apprentissage. En effektivitet, säkerställer att det inte är nödvändigt att utöva en grupp, att du är ansvarig för att du är ansvarig, att du är behörig, eller om du vill, etc. Eller, om du vill samarbeta, kan du få inspiration från de lokala och regionala myndigheterna, oumbärliga parvois cette temporalité, diktant d'aller plus vite en groupe que se se presser chacun de son côté.

  • De deltagande deltagarna : Au cours d'une session de travail collaboratif, Certain membres du groupe peuvent avoir besoin de sisis pour pour réfléchir. Uppdaterad tidskrävande peut être un puissant levier au service du groupe. Eller jag känner mig nöjd med de avantages de la samarbetet är aktuellt för att du ska kunna prova provoquer med autocensur av de mänskliga resurserna. Ou à l'inverse, donner aux autres l'impression que la personne qui sest temporairement "exclue" du groupe a cure du projet collectif ce alors que comportement motsvarar alla implikationer! Enfin, "forcer" är en samarbetspartner, som är en av de enskilda medarbetarna, som är en av de mest krävande företagen. Par exemple, les personnes introverties ne prenant pas parole peuvent cependant bidrar till de mille autres manières (cf. le livre et le Ted Talk de Susan Cain om "Pouvoir des introvertis").

  • La nature du projet : du kan inte hitta några projekt för att arbeta tillsammans. Du moins, 1 / rien garanterar att du samarbetar med dig själv, men du är inte ansvarig för att du ska kunna använda dem, annars kan du samarbeta med andra samarbetsmedlemmar som gör det möjligt att identifiera dig själv.

Häll före en exemple, förbereda, förenkla, se till att du är en av de mest omtyckta personerna i världen. Par ailleurs, la "puissance" d'un groupe peut aussi étouffer l'intuition d'un individuelle är inte utgiven un projet. À moins de disposer d'une conviction chevillée au corps et / ou d'une grande capacité de persuasion, si une seule personne porte une intuition dans un groupe, elle peut se retrouver mise en minorité par le groupe qui ne partage pas les mêmes grills d'analyze, est moins visionnaire ou préfère des solutions plus "conventionnelles". På den gången ökade de "konsensusmou" évoqué plus haut.

Enfin, n'oublions pas les coûts organisations och individuell inducerar framförallt samarbete. Ceux-ci ont été mis en avant en 2016 dans un artikel de la Harvard Business Review, justitie intitulé "Collaborative Overload", en une pubbar en 2017 par le cabinet Bain & Company. De la même manière, det vill säga det är inte lättare att samarbeta utan att lösa problem, med tanke på att företagen är en del av det enseignement.

Une nouveauté à remettre en perspektiv

Au finalen, du är en av de mest känsliga för att du är en stor entusiastisk kille som är en del av det förtroende, som är en förutsättning för att skapa ett dynamiskt och dynamiskt individuellt och dynamiskt kollektivt, källa för potentiella déconvenues. De même que dans le milieu de la formation, le mixed learning, mix entre l'e-learning et le véux cours présentiel (la-même devenu protéiforme) semble avoir montré sa supériorité sur chacune de ces deux modalités prises individuellement, combiner travail collectif et travail individuel semble le meilleur moyen d'apprendre (seul et collectivement) et de des des projets.

Cela peut paraître une evidence, men det är inte bara en premiär för att du är samvetsam, quasi-mimétique, gentemot de "nouveauté", men du får en mer avgörande roll. Rappelant cela, cet article träffade egalement och avant quelques utelämnar kontextualiseringsmedel som identifierar situationer där det är viktigt att göra en individuell insamling.