NHS-beroende på EU-personal i antal - Fullständig omfattning av Brexit-risken avslöjs

Anonim

Vinteren är väl på väg, och med den fortsätter NHS att fortsätta med ständigt bemanningstryck - med fallande antal sjuksköterskor och ökade vakansgrader för många kliniska och icke-kliniska roller.

Ansökningar om att studera omvårdnad är också nere - drabbas av de dubbla whammy av brittiska studenter som står inför avgifter i stället för stipendier och EU-studenter mot Brexit. Och med Förenade kungariket att lämna EU, kan sakerna gå från dåligt till värre - eftersom ny analys från Bureau of Investigative Journalism (BIJ) visar att några viktiga sjukhus i England är beroende av Europeiska unionen för upp till en av fem anställda, och till och med högre andelar av läkare och sjuksköterskor.

Rapporten visar också att ledande personer i NHS har varnat för att rekrytering från Europa har torkat upp, med potentiella knock-ineffekter på väntetider, operatörskapacitet och sängar.

Den svåraste träffen

I NHS är 63 000 anställda - 5, 6% av den totala arbetskraften - från EU-länder, inklusive 10% av läkare och 7% av sjuksköterskor.

Nya forskningsrapporter från både BIJ och House of Commons Library, som ger mer detaljer om regionala variationer, visar sjukhus i London och sydöstra är särskilt beroende av EU-personal. I London är 11% av medborgarna medborgare i andra EU-länder jämfört med bara 2% i nordöstra England.

Kungliga Brompton är det sjukhus som är mest beroende av EU-personal, med 28 procent av läkare och 27 procent av sjuksköterskor från EU. Sammantaget utgör EU-medborgare i en tredjedel av hälsovårdsföretagen mer än en av tio medicinsk personal. Och över en femtedel av förtroende utgör de mer än en av tio sjuksköterskor och hälsobesökare.

EU-effekten

Sedan EU-folkomröstningen har andelen NHS-personal (för vilken nationalitet är känd) ändrats uppenbarligen litet, men det finns fortfarande oroande trender under rubriken. Mellan 2015 och 2016 var 11% av de som anslöt sig till NHS EU-medborgare, som sjönk till 9% 2016-2017 - och till 7, 9% 2017-2018.

Antalet läkare som är registrerade EU-medborgare har varit stabila sedan EU-folkomröstningen var omkring 9, 8%, men för sjuksköterskor var andelen NHS-deltagare som var från EU halverade från 19% 2015-2016 till 7, 9% 2017-2018, och av dem som lämnar NHS var 9% EU-medborgare 2015-2016 och stiger till 13% 2017-2018.


Läs mer: Brexit är inte bra nyheter för NHS - här är varför


I socialvården är över 100 000 anställda (cirka 8% av den totala arbetskraften) EU-medborgare från utanför Storbritannien. Det finns verkliga farhågor inom den här sektorn, särskilt sedan rapporten från den senaste rapporten om migrationsrådgivande kommitté, som rekommenderade ingen förmånsbehandling för EU-medborgare efter Brexit, och skärpa visum för lågutbildade arbetstagare - vilket skulle inkludera dem som arbetar med socialvård.

Trots att utskottet var "allvarligt oroad" över socialvården, anser den att förbättrade lön och arbetsvillkor skulle locka en brittisk arbetskraft. Trots att det är sant, kan det vara otillräckligt för lokala myndigheter, som redan strävar efter att upprätthålla tjänster mot långa budgetnedskärningar. För att fylla i framtida socialvårdslösningar med brittiska arbetstagare kan det krävas en 20% löneökning, enligt uppskattningar från Resolution Foundation.

Brexit skada

Det är uppenbart att Brexit redan skadar NHS. Och eftersom osäkerheten om vad som kommer att hända när Storbritannien lämnar EU påskyndar trenderna mot personalbrist som redan var på gång, är det inte förvånande att den senaste folks omröstningsmarsch i London såg en så hög uppdelning av folk som krävde en folkomröstning om någon Brexit-affär . British Medical Association, Royal College of Nurses och Royal College of Midwives har alla krävt en omröstning om den slutliga affären, med oro över att Brexit kan äventyra säker patientvård.

Innan 2016 EU: s folkomröstning, hälsoekonom Andy Street, och jag skrev om "sanningen om migranter och NHS". Detta svarade på felinformerade anekdoter om inåtriktade EU-migrationsskapande stammar på NHS, och till MP Sarah Woollastons insiktsfulla kommentar att "om du träffar en migrerare i NHS, är de mer benägna att behandla dig än framför dig i köen" .

Vi påpekade effekten "hälsosam migrant", vilket innebär att inhemska invandrare, från EU och längre bort, är mer benägna att arbeta och är mindre benägna att vara sjuk. Vi undersökte också NHSs tillit till personal, särskilt klinisk personal, utbildad från utlandet.

Två år senare närmar vi oss med en skyfall en överhängande kaotisk Brexit med osäkra effekter på många delar av samhället - inte minst på vår hälsa. Rapporter av myndighetsinstruktioner för att lagra läkemedel före Brexit är alarmerande, men som den senaste analysen visar kan de mest långsiktiga effekterna än så länge komma.


Läs mer: Brist på sjuksköterskor i Storbritannien påverkar patientvård och hotande liv